2019年3月22日下午3點，海通汽服公司人力資源工作例會在公司二樓會議室召開，權(quán)屬各單位人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人、公司人力資源處全體成員參加會議，會議由公司人力資源處處長于俊洋主持。
    會上，匯報了3月份公司人力資源工作情況，重點就權(quán)屬各單位每月月報表的上報情況、HR系統(tǒng)平臺的維護(hù)情況以及三定方案的填報情況提出了具體要求。
    會議安排部署了近期重點工作：一是要做好“個人信息情況表”的填報工作，根據(jù)表格要求，規(guī)范填寫；二是要做好職工帶薪年休假的統(tǒng)計、計劃和審批工作。
    最后，公司人力資源處處長于俊洋對各單位人力資源工作做出了三個方面的重要指示。一是完善公司人力資源工作例會制度，提高工作效率；二是在今后的工作中要有嚴(yán)肅性、真實性和準(zhǔn)確性，對待工作要有責(zé)任心和耐心；三是要根據(jù)相關(guān)要求，繼續(xù)執(zhí)行工資結(jié)構(gòu)調(diào)整工作，為下一步績效考核工作做好準(zhǔn)備。