為建立收入分配監(jiān)測系統(tǒng)，深化薪酬體制制度改革，預(yù)防勞動糾紛以構(gòu)建更加和諧的勞動關(guān)系，6月3日下午，汽服公司人力資源處及寧海轎車修理廠人力資源相關(guān)人員參加了市人社局組織的企業(yè)薪酬調(diào)查培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)，主要對企業(yè)薪酬調(diào)查工作的時間節(jié)點、薪酬調(diào)查的內(nèi)容、工作流程、指標解釋以及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報進行了詳細的講解，其次，學(xué)習(xí)并熟悉薪酬調(diào)查系統(tǒng)上報環(huán)節(jié)的各個步驟，數(shù)據(jù)采集、錄入、分析、匯總、審核上報的方法，此外，為企業(yè)調(diào)查人員在填報過程中可能遇到的問題進行現(xiàn)場答疑解惑。

通過培訓(xùn)，進一步提高了參會人員對薪酬調(diào)查的重視度，為圓滿順利完成此項工作任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。