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    集團領(lǐng)導(dǎo)到海通汽服公司調(diào)研
    信息來源:汽服公司  ‖  發(fā)稿作者:胡瑋   ‖  發(fā)布時間:2022年5月5日  ‖  查看8740次  ‖  

    4月28日,集團董事長、黨委書記劉永能,總經(jīng)理仲偉濤,副總經(jīng)理李樹軍、陳修習(xí)、吳心航一行到海通汽服公司調(diào)研指導(dǎo)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。集團相關(guān)部門負責(zé)人參加調(diào)研。

    會上,汽服公司黨委書記、總經(jīng)理趙立喜就當(dāng)前公司經(jīng)濟運行情況、重點項目創(chuàng)新項目推進情況、存在的困難和問題以及下一步工作打算進行了詳細匯報。

    劉永能指出,3月份因疫情影響,汽服公司以傳統(tǒng)經(jīng)濟為主營業(yè)務(wù)的國有交通運輸企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營方面受到了較大沖擊。隨著公司陸續(xù)開始復(fù)工復(fù)產(chǎn),汽服公司要高度重視疫情防控工作的重要性,做到疫情防控與企業(yè)發(fā)展“兩手抓、兩手硬”。對做好下一步工作,他強調(diào)5點要求,一是持續(xù)抓好企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,圍繞擬定目標(biāo)任務(wù),做好專項研究,做大做強生產(chǎn)型制造企業(yè)研發(fā)銷售、智慧城市建設(shè)、特種車改裝、MSO控制芯片等主營業(yè)務(wù)的升級改造,為公司發(fā)展提供新動力。二是持續(xù)抓好國企改革,深化體制機制創(chuàng)新,不斷提升干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情,提升工作效率。三是持續(xù)強化信息化建設(shè),提升信息化水平,實現(xiàn)對運營車輛可視化監(jiān)管。四是持續(xù)加強內(nèi)部資源整合,內(nèi)部資源要相互融合,不斷深化兄弟單位的合作力度,實現(xiàn)優(yōu)勢互補。五是持續(xù)提升服務(wù)水平,建立完善的考核服務(wù)管理體系,牢固樹立市場意識,提升服務(wù)質(zhì)量。

    仲偉濤在會上提出了4點要求,一是圍繞全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)抓好重點項目推進,及時創(chuàng)造效益。二是強化市場意識,不斷加大干部人才培養(yǎng)力度,做好國有品牌宣傳,提升服務(wù)品質(zhì),抓好業(yè)務(wù)拓展。三是緊盯發(fā)展目標(biāo)和定位加快海宏公司發(fā)展,提前做好投產(chǎn)準(zhǔn)備、崗位培訓(xùn)和清單化管理。四是深化國企改革,在生產(chǎn)經(jīng)營、體制機制改革上做好總結(jié)提升。

    會上,集團分管領(lǐng)導(dǎo)和集團相關(guān)部門負責(zé)人在會上點評了公司經(jīng)濟運行情況,對公司下一步工作提出了意見建議。汽服公司分管領(lǐng)導(dǎo)在會上分別作了補充發(fā)言。



                  
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