為及時(shí)理解和把握職工思想動(dòng)態(tài)，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新形勢(shì)和改革新情況，探究常態(tài)下職工的所思所想，進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)部職工工作的針對(duì)性和實(shí)效性，汽車檢測(cè)事業(yè)部于9月19日召開職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)議，會(huì)議由汽車檢測(cè)事業(yè)部黨支部書記、經(jīng)理陳明主持。

    會(huì)上，事業(yè)部各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)了調(diào)查摸底情況，通過梳理各部門反饋的情況來看，職工最關(guān)心的是收入福利，其次是職位晉升，多數(shù)職工對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心單位發(fā)展，謀求自身發(fā)展，但在事業(yè)部轉(zhuǎn)型的同時(shí)，也擔(dān)心利益受損、知識(shí)技術(shù)跟不上需求，事業(yè)部的發(fā)展影響職工的收入福利，所以職工對(duì)事業(yè)部未來發(fā)展趨勢(shì)較為關(guān)注。對(duì)此，陳明強(qiáng)調(diào)，單位的發(fā)展與每位職工息息相關(guān)，職工合理的要求要盡量滿足，不正當(dāng)?shù)乃枷胱黠L(fēng)要堅(jiān)決杜絕。

調(diào)查中看出職工的思想主流是積極向上的，但也存在許多不容忽視的問題，需在工作中引導(dǎo)教育，并和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多溝通協(xié)調(diào)，解決職工實(shí)際困難，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，為事業(yè)部發(fā)展貢獻(xiàn)才智。