1月19日下午，汽服公司召開2023年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職暨干部選拔任用“一報告兩評議”大會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機關(guān)各部門負責人，各事業(yè)部班子成員以及部分黨員代表、職工代表參加會議。公司黨委書記、總經(jīng)理鞠仕亮代表汽服公司領(lǐng)導(dǎo)班子作述職報告和選人用人工作報告，會議由公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理蔣健主持。

領(lǐng)導(dǎo)班子述職會上，鞠仕亮指出，2023年以來，在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，汽服公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，攻難點、創(chuàng)亮點，圍繞抓黨建“強”引領(lǐng)、抓經(jīng)營“統(tǒng)”籌謀、抓安全“促”穩(wěn)定、抓廉潔“煉”作風(fēng)等方面，不斷深化各項工作，成績有目共睹。2024年，汽服公司將繼續(xù)深耕主責主業(yè)，夯實基本盤，拓展新產(chǎn)業(yè)提振新的增長點，推進重大項目建設(shè)，強化聯(lián)動破解難題，持續(xù)深化改革，加快市場化轉(zhuǎn)型，堅持項目為王，不斷強化“自我造血”功能，推動各項工作再上新臺階。

“一報告兩評議”會上，鞠仕亮從“嚴格標準”“嚴格程序”“嚴格組織”等方面對2023年公司干部選拔任用工作進行總結(jié)，也提出了下一步工作打算，2024年公司將加大職業(yè)經(jīng)理人選聘，進一步優(yōu)化人事、薪酬、考核三項機制，推進“人員能上能下”，更好激發(fā)調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性。 

會上，參會人員根據(jù)測評要求對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進行了民主測評、對2023年度選人用人工作情況進行了民主評議。