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    汽服公司組織開展中層干部任前集體談話
    信息來(lái)源:汽服公司  ‖  發(fā)稿作者:馬兆玥   ‖  發(fā)布時(shí)間:2024年5月8日  ‖  查看1742次  ‖  

        為深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,持續(xù)壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,增強(qiáng)干部履職擔(dān)當(dāng)和廉潔自律意識(shí),5月6日上午,公司在三樓會(huì)議室組織開展中層干部任前集體談話,公司黨委書記、總經(jīng)理鞠仕亮出席會(huì)議并講話,公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理蔣健主持會(huì)議,公司黨委委員、紀(jì)委書記、工會(huì)主席王有利對(duì)新任職的中層干部進(jìn)行集體任前廉政談話。

        會(huì)上,蔣健宣讀干部調(diào)整的任免決定后,王有利向新任職干部表示祝賀并作干部任前廉政談話,希望新任職干部提高政治站位,當(dāng)好政治堅(jiān)定的表率;嚴(yán)守政治紀(jì)律,做遵規(guī)守紀(jì)的表率;抓好作風(fēng)建設(shè),做實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省?/span>


        鞠仕亮強(qiáng)調(diào),新任職干部要盡快熟悉情況、了解業(yè)務(wù),找準(zhǔn)定位、進(jìn)入角色。一要堅(jiān)持原則,廉潔奉公,提升政治素養(yǎng),堅(jiān)決不碰黨紀(jì)紅線。時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,拒腐防變,提高自身品德修養(yǎng)和政治素養(yǎng)。加強(qiáng)政治修養(yǎng)特別是紀(jì)律修養(yǎng),堅(jiān)決不觸碰黨紀(jì)紅線。二要不忘初心,以身作則,盡職履責(zé),在工作中樹立典范。要不忘初心,對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),把維護(hù)公司利益和實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)作為己任,以高度的敬業(yè)精神,盡心盡力履行好自己的職責(zé),特別是執(zhí)行力方面要為員工做出榜樣。三要與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,以飽滿的熱情干好本職工作。保持和煥發(fā)工作活力與激情,要有一種爭(zhēng)先恐后的競(jìng)爭(zhēng)精神,要主動(dòng)思考、超前謀劃工作,用創(chuàng)新的手段解決各類問(wèn)題,以飽滿的熱情創(chuàng)造新的業(yè)績(jī),干好本職工作。四要不斷學(xué)習(xí)、熟悉和掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí),把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工作習(xí)慣。時(shí)刻保持學(xué)習(xí)熱情,把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工作習(xí)慣,統(tǒng)籌安排,妥善處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,不斷扎實(shí)理論功底,拓寬知識(shí)領(lǐng)域,做到業(yè)務(wù)知識(shí)精學(xué),相關(guān)知識(shí)常學(xué),不斷實(shí)踐、總結(jié)和提升。五要轉(zhuǎn)變觀念,以業(yè)績(jī)論英雄,中層干部要有危機(jī)意識(shí)。能力席位是鐵打的,任職之人是可變的,公司將堅(jiān)持定量考核和定性評(píng)價(jià)相結(jié)合,把工作業(yè)績(jī)作為衡量中層干部的重要依據(jù)。六要團(tuán)結(jié)協(xié)作,互幫互助,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力。加強(qiáng)內(nèi)部溝通,增進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí),縮短磨合時(shí)間,形成戰(zhàn)斗合力,增強(qiáng)中層干部凝聚力,在工作中發(fā)揮中流砥柱的作用。


        蔣健提出三點(diǎn)要求:第一,要堅(jiān)決服從,新任職干部要無(wú)條件服從組織決定,以組織需要為第一需要,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司黨委決定,不談條件、不講價(jià)錢。第二,要迅速到位,新任職干部要盡快進(jìn)入角色,到位后要進(jìn)一步強(qiáng)化節(jié)點(diǎn)意識(shí),確保各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。第三,要嚴(yán)守紀(jì)律,處處嚴(yán)格要求自己,自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范日常管理,做到辦事不離“章”,行為不越“軌”。

        談話后,公司紀(jì)委辦工作人員對(duì)新任職干部組織任前廉政知識(shí)測(cè)試。 下一步,公司黨委將繼續(xù)把公道正派貫穿選人用人全過(guò)程,嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用流程,發(fā)揮選人用人的導(dǎo)向作用,為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大干部人才隊(duì)伍支撐。



                  
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