2013年6月，海通汽服公司工會本著為職工辦好事、辦實事的原則，及時地調(diào)查核實特困職工基本生活狀況。對2012年度特困職工，工會對其家庭困難情況進(jìn)行重新調(diào)查核實，凡符合市總工會特困職工申報條件的，及時填報相關(guān)材料，做好特困職工申報工作。

此外，公司工會還進(jìn)一步加強對特困職工動態(tài)管理，推進(jìn)工會送溫暖活動向經(jīng)�；�、制度化、社會化、規(guī)范化方向發(fā)展。2013年6月下旬，公司又積極組建了困難職工幫扶中心，建立健全了特困職工扶貧幫困長效機制,有效地提升了幫扶工作平臺，切實為職工辦實事，辦好事，在構(gòu)建社會主義和諧社會中實現(xiàn)了幫扶救助工作的新突破。