文明創(chuàng)建活動(dòng)是一個(gè)企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，其實(shí)際運(yùn)行狀況的好壞在很大程度上取決于企業(yè)管理者的決策手段。為實(shí)現(xiàn)文明創(chuàng)建活動(dòng)的公平、公正，寧海公司針對(duì)之前在車間文明班組創(chuàng)建考核工作中出現(xiàn)的偏差，通過(guò)聽(tīng)取基層職工意見(jiàn)，召開(kāi)專題分析會(huì)議等方式，積極修正文明創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的不合理之處。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)行，企業(yè)職工文明創(chuàng)建的積極性得到了較大提高，企業(yè)精神面貌和環(huán)境衛(wèi)生狀況較之前也有了一個(gè)新的改觀。