為保持企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，汽服公司自成立以來，嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)的有關(guān)工作部署，努力構(gòu)建“行政和工會(huì)共同運(yùn)作、職工參與”的工資協(xié)商工作格局，積極開展工資集體協(xié)商工作。

為了確保工資集體協(xié)商工作的有效開展，12月30日工會(huì)與行政方進(jìn)行了一次工資集體協(xié)商。行政方和工會(huì)方均為8名代表，人數(shù)對(duì)等。在開展工資集體協(xié)商中，工會(huì)始終堅(jiān)持把工資分配制度、職工年度平均工資水平及增長幅度等職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題作為協(xié)商重點(diǎn)，認(rèn)真研究企業(yè)經(jīng)營狀況，盡力找準(zhǔn)協(xié)商雙方的利益平衡點(diǎn)，在促進(jìn)公司效益增長的基礎(chǔ)上，推動(dòng)公司逐步建立起正常的工資分配共商共決機(jī)制、調(diào)整機(jī)制和增長機(jī)制，確保工資集體協(xié)商為企業(yè)和職工帶來實(shí)實(shí)在在的利益。

通過開展工資協(xié)商，有效地維護(hù)了職工的利益，調(diào)動(dòng)了職工的積極性，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工的互利共贏；通過開展工資協(xié)商，營造了多方關(guān)心、共同關(guān)注的良好氛圍，為更好地推進(jìn)工作創(chuàng)造了有利條件。