為期10天的海通汽車服務有限公司權屬企業(yè)領導班子及班子成員年度述職述廉和民主測評工作圓滿結束。截止1月26日，汽車服務公司8個權屬企業(yè)領導班子成員，計25人分別在職工大會上向職工述職述廉并進行了民主測評。

中層干部年度測評是汽服公司一屆二次職代會結束后，開展的一項重要工作，是為了加強干部監(jiān)督管理，充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，提升干部在職工中的威信，不斷增強干部廉潔自律意識，提高干部政治素養(yǎng)，推進汽服公司黨風廉政建設，推動汽服公司又好又快發(fā)展的重要舉措；汽服公司黨委十分重視這次中層干部述職述廉工作，要求公司領導班子成員對分管的企業(yè)跟進參加，公司組織部門、綜合辦公室相關同志全程監(jiān)督民主測評。各單位領導在向職工述職述廉報告中，能很好地總結2013年的工作成績，剖析存在的實際問題，從思想上分析原因、查找原因，對改進工作、促進工作提供了幫助；會上各單位對2014年的經濟工作進行了分解，并與基層部門、生產單位簽訂了經營目標責任書，為2014年全年工作開好局、起好步打下了堅實的基礎。