為保障和規(guī)范企業(yè)工會對勞動法律法規(guī)的監(jiān)督，完善勞動爭議預(yù)防調(diào)解機制，進一步提高工會干部和職工法律素質(zhì)，11月30日，在集團組織的工會勞動法律監(jiān)督培訓(xùn)班中，汽服公司共組織工會干部及職工10余人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)由市總工會易部長主講，在兩個半小時的講課中，易部長通過一個個鮮活的維權(quán)典型案例，對《江蘇省工會勞動法律監(jiān)督條例》進行重點解讀，進一步提高了工會勞動法律監(jiān)督工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地掌握勞動法律監(jiān)督的方法及技巧，不斷適應(yīng)新常態(tài)下勞資糾紛日益復(fù)雜的形勢，從而進一步規(guī)范企業(yè)勞動用工行為，把化解勞動矛盾糾紛的關(guān)口前移，打牢勞動爭議“第一道防線”奠定堅實的人才基礎(chǔ)。