自2016年10月10日修理公司開展2016年度秋季職工技能培訓活動以來，修理人員紛紛克服各自困難，每天提前半小時來到單位，堅持參加各項技能培訓活動，經(jīng)過近一個半月的系統(tǒng)培訓，培訓活動如期完成預定課時和培訓內容，2016年11月17日，經(jīng)理論考試，參培人員全部通過考核，考核合格率達100%。

舉辦職工技能培訓是公司貫徹落實以人為本的重要舉措，是公司長年開展的一項企業(yè)文化活動。通過本次秋季職工技能培訓，公司在順利完成汽車廠家技術通知培訓的同時，也為進一步鞏固和提升修理人員的技能水平打下了扎實基礎。