為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)黨員干部管理制度化、常態(tài)化，暢通公司支部與黨員干部思想交流渠道，深入了解黨員干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等狀況，有針對性地做好公司管理人員的培養(yǎng)、教育、監(jiān)督和管理工作，切實(shí)加強(qiáng)公司支部黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)汽服公司紀(jì)委《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政約談工作的通知》文件精神和公司黨支部《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政約談工作的方案》要求，連汽出租公司于9月19日至21日，組織支部委員對公司股級干部以“一對一”個(gè)別談話的形式進(jìn)行廉政約談。

此次領(lǐng)導(dǎo)干部廉政約談工作，公司高度重視，經(jīng)理李強(qiáng)親自主持研究制定了廉政約談工作方案，審定后報(bào)汽服公司紀(jì)委審核。此次廉政約談以“抓早、抓小、教育為主、預(yù)防為先”為原則，對公司領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，履行第一責(zé)任人和一崗雙責(zé)執(zhí)行情況進(jìn)行廉政約談。約談中，約談對象分別就履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、個(gè)人廉潔自律等方面作如實(shí)匯報(bào)，支部征求了約談對象對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見和建議。

李強(qiáng)針對此次領(lǐng)導(dǎo)干部廉政約談工作，提出四點(diǎn)具體要求：一是提高認(rèn)識，牢固樹立廉潔自律意識，深入落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”；二要強(qiáng)化責(zé)任意識，提高工作效能；三是公司黨員干部要以身作則，做好表率，厲行節(jié)約，樹好榜樣；四是要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理，持續(xù)提升經(jīng)營效益。李經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，在中秋、國慶“雙節(jié)”即將來臨之際,公司全體黨員干部要嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定、省、市委及上級黨委有關(guān)廉潔自律的規(guī)定。黨員干部每人都要算好自己人生的“政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬”七筆賬，準(zhǔn)確把握人生方向，堅(jiān)守住清正廉潔的底線，做到清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。

通過此次廉政約談工作的開展，公司黨員干部廉潔自律、克己奉公意識不斷增強(qiáng)，為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作筑牢了思想基礎(chǔ)，助推了公司全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治企相關(guān)工作走向深入，為公司經(jīng)營發(fā)展保駕護(hù)航。